Hakukoneoptimointi kilpaillulla hakutermillä: Case: suorahaku / headhunting

Kirjoittanut Tapio Kauranen

Kirjoitettu: 17.7.2025

Sisällysluettelo

Esimerkkinä: Suorahaku / headhunting

Kilpaillulla hakutermillä sijoittuminen Googlen hakutulosten kärkeen vaatii selkeää strategiaa, pitkäjänteisyyttä ja laadukasta sisältöä.

Yksi esimerkki tällaisesta termistä on ”suorahaku” eli headhunting, jonka ympärillä toimii useita rekrytointialan yrityksiä ja asiantuntijoita.

1. Termianalyysi: mitä suorahaku oikeastaan tarkoittaa?

Suorahaku viittaa rekrytointimenetelmään, jossa sopivia ehdokkaita etsitään aktiivisesti, yleensä ilman avointa työpaikkailmoitusta. Termillä on vahva kaupallinen intentio: hakija etsii suorahakukumppania, eikä vain tietoa aiheesta.

Kilpailutilanne:

  • Ensimmäiset hakutulokset ovat yleensä suurten rekrytointiyritysten (mm. Mercuri Urval, Experis, InHunt) kotisivuja tai palveluesittelyjä.
  • Hakutuloksissa näkyy myös oppaita, blogikirjoituksia ja alaan liittyviä sisältösivustoja.

2. Avainsanastrategia: pää- ja long tail -termit

Päähakutermi ”suorahaku” on laaja ja kilpailtu, joten sen rinnalle kannattaa rakentaa sisältöä myös tarkemmilla hakutermeillä:

Esimerkkejä long tail -termeistä:

  • suorahaku Helsinki
  • suorahakuyritys kokemuksia
  • headhunting IT-alalla
  • hyvä suorahakukumppani

Näillä tarkemmilla termeillä kilpailu on usein maltillisempaa, ja ne tavoittavat hyvin konvertoivia kävijöitä.

Vinkki: Käytä Google Search Consolea ja Ahrefs- tai Semrush-työkaluja selvittääksesi, millä hakutermeillä sivustosi jo näkyy, ja missä on mahdollisuuksia kasvuun.

3. Sisältöstrategia: mitä ja miten julkaista?

Pelkkä palvelukuvaus ei riitä kilpaillulla termillä. Tarvitaan sisältöjä, jotka:

  • Vastaavat yleisiin kysymyksiin (esim. ”Milloin suorahaku kannattaa?”)
  • Erottuvat kilpailijoista asiantuntemuksella
  • Ovat teknisesti ja visuaalisesti optimoituja

Hyviä sisältömuotoja:

  • Blogi: “5 syytä valita suorahaku perinteisen rekrytoinnin sijaan”
  • Asiakastarina: “Miten X-yritys löysi uuden toimitusjohtajan suorahaun avulla”
  • Video: “Näin toimii headhunting käytännössä”
  • Usein kysytyt kysymykset (FAQ): ”Kuka maksaa suorahaun?”, ”Miten ehdokkaita lähestytään?”

4. Linkitykset ja auktoriteetti

Laadukas sisältö ei yksin riitä – ulkoiset linkit (backlinkit) vaikuttavat merkittävästi sijoitukseen.

Toimenpiteet:

  • Pyydä mainintoja yhteistyökumppaneilta ja asiakkaiden sivustoilta
  • Kirjoita vierasartikkeleita alan blogeihin tai medioihin
  • Julkaise tutkimuksia tai raportteja, joihin muut haluavat viitata

Myös sisäinen linkitys kannattaa suunnitella huolellisesti: linkitä suorahaun alasivuja toisiinsa ja blogiartikkeleista palvelusivulle, jotta hakukone ymmärtää kokonaisuuden.

5. Tekninen SEO ja käyttäjäkokemus

Sivuston nopeus, mobiiliystävällisyys, selkeä rakenne ja metatietojen optimointi ovat perusedellytyksiä hyvälle näkyvyydelle. Googlen algoritmit painottavat myös käyttäjien sitoutuneisuutta: klikkaavatko he tulosta, viipyvätkö sivulla ja palaavatko takaisin?

Varmista että:

  • Otsikot (H1, H2, H3…) ovat loogisia
  • URL-rakenne on selkeä (esim. /palvelut/suorahaku/)
  • Sivut latautuvat nopeasti ja toimivat hyvin puhelimella

Hakukoneoptimointi kilpaillulla termillä kuten ”suorahaku” vaatii kokonaisvaltaisen lähestymistavan:

  • Strateginen avainsanavalinta
  • Laadukas ja monipuolinen sisältö
  • Linkkien rakentaminen
  • Tekninen ja käyttäjäystävällinen toteutus

Kilpailijoita ei päihitetä yhdessä yössä, mutta pitkäjänteinen työ tuo tulosta – erityisesti aloilla, joissa asiantuntijuus ja luottamus ratkaisevat.